Attention. Cette offre n'est plus active.
Nous recherchons pour l’un de nos adhérents un(e) chargé(e) de mission RH :
Missions
En plus du conseil juridique et RH assuré au quotidien auprès des managers, vous êtes principalement en charge de :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gérer les formalités administratives de l’entrée d’un nouveau salarié jusqu’à sa sortie (visite médicale d’embauche, DPAE, périodes d’essai, fins de contrat…)
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Alimenter les tableaux de bord et indicateurs sociaux (suivi effectifs, masse salariale…)
PAIE
- Préparer les éléments variables de paie (arrêt maladie, congé, solde de compte…) et contrôler les bulletins de paie
- Gérer les déclarations annuelles obligatoires (apprentissage, formation, handicap)
FORMATION
- Recenser les besoins exprimés par les responsables de service et les prioriser en lien avec la Direction
- Organiser les actions de formation et gérer les demandes de prise en charge
- Suivre le plan de formation et le budget annuel
RELATIONS SOCIALES ET JURIDIQUE
- Préparer les réunions CSE en lien avec la Direction (ordres du jour, convocations, études et présentations, procès-verbaux)
- Aider dans la rédaction des accords d’entreprise
- Assurer une veille sociale et participer aux études de projet sur le plan RH
Profil
Expérience requise de 5 ans minimum dans un poste RH polyvalent
Bonne connaissance en droit social
Aisance avec les SIRH
Forte capacité d’écoute et de synthèse, sens des priorités et de la confidentialité, autonomie et rigueur, prise d’initiatives, adaptabilité et diplomatie seront vos principaux atouts.
Conditions
CDD de 6 mois, 17,50 heures par semaine
Rémunération selon expérience, entre 15 et 17€ bruts/heure + 13ème mois + Tickets restaurant
Poste basé à Reims (déplacements possibles à Chalons notamment)
A pourvoir en août 2021
