ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE

Territoire : SECTEUR REIMS
Référence : IDEES51_1011
À partir du : 13/02/2023

Nos valeurs : coopération, écoute, implication et respect ! Notre fonctionnement se veut agile et axé sur la collaboration, avec l’objectif d’apporter une prestation de service durable, de proximité et sur-mesure, dans la bonne humeur !

 

Nous renforçons notre équipe de structure et recherchons un.e assistant.e administration du personnel et paie :

 

 

Les points forts et missions principales du poste ?

Un quotidien polyvalent donc pas de monotonie : diversité des conventions collectives et métiers variés dans un milieu atypique !

Un suivi de qualité et de proximité avec nos salariés partagés

 

– La gestion administrative du personnel : formalités liées à l’embauche (DPAE, RUP, intégration des salariés, contrats de travail, etc), à l’évolution des parcours, et aux départs

– Le suivi des visites médicales, des arrêts maladie/accidents de travail, de la mutuelle, de la prévoyance

– La gestion des demandes des salariés

– La formation professionnelle et le suivi des carrières (traitement des demandes de formation, relations avec les organismes de formation et l’OPCO, suivi du plan de formation, etc)

La réalisation des déclarations annuelles obligatoires

– L’organisation des élections professionnelles

 

PAIE :

La préparation mensuelle des variables : une quarantaine de paies "atypiques" à gérer (liées au travail à temps partagé)

– Le contrôle des bulletins de salaire réalisés par le prestataire

– L’établissement des soldes de tout compte

– Les relations avec les organismes sociaux (MSA, Agrica, AG2R, etc)

– Le suivi mensuel des effectifs (ETP), les enquêtes statistiques périodiques

 

GESTION COURANTE :

– Le tri du courrier et des mails

– Le classement et l’archivage

 

 

Vos atouts ?

Vous aimez la polyvalence, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et êtes attaché(e) au bien-être des salariés : c’est indispensable !

Vous avez une expérience d’au moins quelques années en paie : c’est très vivement souhaité !

Le reste suivra ! 😉

 

Les conditions du poste ?

CDD de 6 mois, avec perspective de CDI

17h30/semaine, avec possibilité de compléments d’heures à moyen terme pour atteindre un temps plein si souhaité.

Du lundi au vendredi, horaires à définir

Taux horaire de 13 à 14,50 euros bruts

Poste à pourvoir pour mi-février 2023 sur Reims

 

 Vous aimeriez travailler dans un environnement riche et varié ?

Vous souhaitez un emploi stable et avez envie de travailler « autrement » ?

 

Que vous recherchiez un emploi à temps partiel ou à temps plein,

tentez l’expérience du travail à temps partagé !

 

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