ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE

Nos valeurs : coopération, écoute, implication et respect ! Notre fonctionnement se veut agile et axé sur la collaboration, avec l’objectif d’apporter une prestation de service durable, de proximité et sur-mesure, dans la bonne humeur !

Nous renforçons notre équipe de structure et recherchons un.e assistant.e administration du personnel et paie :

Les points forts et missions principales du poste ?

Un quotidien polyvalent donc pas de monotonie : diversité des conventions collectives et métiers variés dans un milieu atypique !

Un suivi de qualité et de proximité avec nos salariés partagés

– La gestion administrative du personnel : formalités liées à l’embauche (DPAE, RUP, intégration des salariés, contrats de travail, etc), à l’évolution des parcours, et aux départs

– Le suivi des visites médicales, des arrêts maladie/accidents de travail, de la mutuelle, de la prévoyance

– La gestion des demandes des salariés

– La formation professionnelle et le suivi des carrières (traitement des demandes de formation, relations avec les organismes de formation et l’OPCO, suivi du plan de formation, etc)

– La réalisation des déclarations annuelles obligatoires

– L’organisation des élections professionnelles

PAIE :

– La préparation mensuelle des variables : une quarantaine de paies "atypiques" à gérer (liées au travail à temps partagé)

– Le contrôle des bulletins de salaire réalisés par le prestataire

– L’établissement des soldes de tout compte

– Les relations avec les organismes sociaux (MSA, Agrica, AG2R, etc)

– Le suivi mensuel des effectifs (ETP), les enquêtes statistiques périodiques

GESTION COURANTE :

– Le tri du courrier et des mails

– Le classement et l’archivage

Vos atouts ?

Vous aimez la polyvalence, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et êtes attaché(e) au bien-être des salariés : c’est indispensable !

Vous avez une expérience d’au moins quelques années en paie : c’est très vivement souhaité !

Le reste suivra ! 😉

Les conditions du poste ?

CDD de 6 mois, avec perspective de CDI

17h30/semaine, avec possibilité de compléments d’heures à moyen terme pour atteindre un temps plein si souhaité.

Du lundi au vendredi, horaires à définir

Taux horaire de 13 à 14,50 euros bruts

Poste à pourvoir pour mi-février 2023 sur Reims

 Vous aimeriez travailler dans un environnement riche et varié ?

Vous souhaitez un emploi stable et avez envie de travailler « autrement » ?

Que vous recherchiez un emploi à temps partiel ou à temps plein,

tentez l’expérience du travail à temps partagé !

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